Sie oder eines ihrer Teammitglieder hat ein Anliegen, für das psychologischer oder systemischer Rat sinnvoll wären? Zum Beispiel, weil mehr Verantwortung übernommen werden soll oder Lösungen für Anliegen im Kontakt mit anderen gefunden werden sollen? Bei folgenden Themen ist ein Mitarbeiter-Coaching sinnvoll:
Unternehmen profitieren von reifen Persönlichkeiten und Schwierigkeiten lassen sich durch Coaching leichter und effektiver klären. Gerne können Sie mich kontaktieren, wenn Sie neugierig geworden sind, wie Sie Ihre Mitarbeiter gezielter fördern können oder Sie sich selbst coachen lassen möchten.